马来西亚讲师协会线上中委会议
马来西亚讲师协会于日前进行线上中委会议,商讨协会未来活动和进展。由于有条件行管令的关系,讲师协会也会重启线上培训,敬请大家留意。出席的中委包括总会长刘咏钢、梳理总会长明道材、副总会长吴进益、总秘书程志彬、财政庄国辉博士、副财政周志中委郭义霖、丘淑霖以及执行秘书吴慧丽。
刘咏钢讲师毕业于马来西亚博特拉大学人力资源发展系硕士学位,马来西亚工艺大学工业物理系学士。他是马来西亚讲师协会前总会长、马来西亚讲师协会永久合格会员、马来西亚人力资源发展基金(PSMB)认证讲师、马来西亚青年领袖训练学院认证讲师、马来西亚国民服务人格塑造讲师、多家培训机构特约讲师。 刘咏钢讲师专长于提供激励培训,着重于个人成长(包括人际关系、沟通、心态塑造、自我管理等等)、领袖和团队培训、口才演讲培训、亲子教育等等。他是多家培训顾问公司特约讲师、「刘训练中心」创办人兼首席潜能开发与激励讲师,常受邀到公司、企业、社团、营销组织、政党、大专、学校等主讲课程与进行培训。
马来西亚讲师协会于日前进行线上中委会议,商讨协会未来活动和进展。由于有条件行管令的关系,讲师协会也会重启线上培训,敬请大家留意。出席的中委包括总会长刘咏钢、梳理总会长明道材、副总会长吴进益、总秘书程志彬、财政庄国辉博士、副财政周志中委郭义霖、丘淑霖以及执行秘书吴慧丽。
刘咏钢讲师指出,会懂得在适当时机表现的下属不多,绝大部分的下属也许拥有才华,但是却不敢,或不懂得发挥自己,下属需要上司给予机会来表现自己的才华。
他说,在职场中,上司能够做的就是不要过于约束下属的一举一动,导致下属缺乏了自由发挥的空间。给予下属一些能够尝试大展拳脚的机会,反之能够让下属激发出隐藏的潜力,为工作做出贡献。
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面对挑战是经营组织必然的事,但是如果光是埋怨,就会浪费了我们的精力,倒不如将精神集中在如何把问题解决,更能够为组织创造效益。
刘咏钢讲师说,组织的文化是一种复制的原理,如果组织领导是积极的,就会让组织成员变得更为积极,倘若领导们拥有埋怨的习惯,组织也会被影响而变得消极和负面。他吁请出席的代理必须时时刻刻从正面的角度看待事情,调整自己的思维,让自己积极应对任何的挑战。
SNE Marketing Sdn Bhd于日前举办一场线上马来文培训课程,邀请刘咏钢讲师为经销商主讲:Kejayaan Ditentukan Oleh Tindakan Anda。
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刘咏钢讲师、明道材讲师以及官健发讲师联通执行秘书吴慧丽,于日前到讲师协会租借场地清点物质。除了多年的文件,也存有许多的书籍以及纪念品,以及一些文具。刘咏钢讲师表示,居家工作已经成为趋势,因此没有必要做出不必要的花费。
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马来西亚讲师协会召开线上中委会议,商谈复苏行管令后续发展。总会长刘咏钢讲师表示,目前除了可开办线下课程,也必须考虑继续主办线上直播。
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马来西亚广播电台aifm于马来西亚日,邀请刘咏钢讲师到话龙点经节目,为听众分享“抗疫总动员,民间组织不缺席”。刘咏钢讲师以马来西亚圣约翰救伤机构霹雳南区指挥官以及马来西亚讲师协会总会长身份,和大家进行分享,在抗疫路途中做了什么,以及如何面对遇到的挑战。
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