Fuji Roto Garvure企业培训

Fuji Roto Garvure企业培训于日前主办两天的“21世纪新时代领导”培训课程，由刘咏钢讲师为该公司职员主讲领导人需要具备的领导和管理模式。


刘咏钢讲师主讲课程情景


大合照

业绩提升在于本身的意愿

业绩要提升，除了销售的技巧、产品的品质、公司的信誉、服务的效率外，重要的是销售员本身的意愿。

有能力的销售员，不代表业绩一定很标青，关键在于这个销售员是否愿意付出大量的行动，争取更多的业绩为准。

公司许多是否拥有一群能力非常高的销售团队，也雇佣外聘讲师前来给予培训，更时时刻刻得到老板的激励与奖励，可是却无法看到业绩的突破和提升，原因又何在呢？

这就是原自于“个人的意愿”。每一个人在做任何事情之前，必须先有目标，而且有意愿，才视乎他是否有能力去吧这事情完成。如何光有能力却不愿意动身，再强的能力也无法创造大绩效。

许多的公司都面对业绩停滞不前、甚至节节后退的危机，重点是我们是否有察觉问题何在？或许是市场策略出现问题，也或许是产品的品质出现变样，又或许是警长对手的攻略，还是自己的销售员的态度出现问题？

其实不管公司卖的是什么（当然产品的价值以及品质都很重要），可是如果再好的产品，却落在一个不愿意将产品积极推出市场的销售员手中，试问又怎么能够得到营销的机会。汉堡包以及叉烧包，两者都是“包”，可是为何汉堡包能够卖到全世界，叉烧包只在自己的区域售卖？并非叉烧包不比汉堡包好吃，而是今天销售叉烧包的营销员心态如何？格局多大？是否有意愿将叉烧包推广到全世界？

意愿高的人，不管什么产品都可以卖。意愿不高，就算给最容易卖的日常用品，也一样无法卖。给一个意愿高的销售员来说，日常用品每个人都会用，所以很容易解说以及销售出去；对意愿不高的销售员来说，日常用品太普遍，竞争对手又多，很难卖！

加强销售员的士气，设定人生的目标，搞清楚自己从事销售员的目的，重新调整自己的心态，提高自己的意愿，以大量的行动出发，必定能够达至更好的业绩！


业绩提升在于意愿

讲师

培训在目前的社会中越来越重要，企业缺乏培训将会步入一个退步的危机。

讲师在培训中扮演着重要的角色。讲师可以分为内部培训讲师(Internal Trainer)，以及外聘讲师(External Trainer)。

不管是内部讲师或是外聘讲师都对企业非常重要。两者皆为企业带来进展，彼此相辅相成。不相信企业培训的企业将会因为对手在培训的学习下成长，而把自己淘汰。

要了解更多的详情关于讲师行业，可以登入
http://malaysiaspeaker.wordpress.com


讲师：刘咏钢硕士